Bemutatkozás

Miért olyan népszerű a vállalatnál folyó szakmatanulás, azaz egy cég számára miért előnyös a saját munkavállalók helyben történő képzése, oktatása? Manapság a legtöbb munkáltató és munkavállaló számára egyértelmű, hogy a képzett humánerő és az élethosszig tartó tanulás az egyik alapja a vállalkozás versenyképességének, munkavállalói szempontból pedig annak a feltétele, hogy az egyén képes legyen rugalmasan reagálni elsősorban a munkahelyi, tágabb értelemben a munkaerőpiaci folyamatokra. Ez az elmúlt időszakban, a világjárvány alatti és azt követő munkaerő-fluktuáció következtében egyes ágazatokban fokozottan igaz: az átképzések, betanítások időszakát éljük. Ugyanakkor mindannyian tudjuk: munka mellett tanulni nem egyszerű, sok esetben rendkívül megterhelő. Egy munkáltató pedig nehezen vagy egyáltalán nem tudja nélkülözni munkavállalóit, azaz olyan megoldást kell találni, amely a tanulást és a szakmai fejlődést a legkisebb áldozattal teszi lehetővé. Erre a 2020-ban megújult szakképzési rendszer egy új konstrukcióval biztosít lehetőséget.

2020. január 1-jét követően államilag elismert szakmát csak iskolai rendszerben lehet tanulni. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a felnőttek kénytelenek ismét beülni az iskolapadba. A szakmatanulás egyedi formája a szakképzés keretein belül, amikor egy vállalkozás a saját foglalkoztatottjai számára maga biztosítja a képzés személyi és tárgyi feltételeit, azaz maga oktat, amennyiben erre a tevékenysége miatt egyébként alkalmas. Ennek előnye, hogy a munkavállaló a saját munkafolyamatai közben tanul, nem esik ki a munkavégzésből, a munkáltató pedig nem kell, hogy a tanulmányai miatt hosszabb-rövidebb időre lemondjon róla. A szakmatanulás idejére a vállalkozás maga is képzővé válik, ugyanakkor az oktatás rugalmasan tud alkalmazkodni a vállalkozás életéhez. Miután a cég a munkavállalóit érintően képzési feladatokat vállal, állami támogatásra (adókedvezményre) jogosult.

Az Urban Lights Zrt. a különböző területen tevékenykedő vállalkozások ezen képzési tevékenységét segíti széles körű szakmai tanácsadással. Olyan cégeket kísér végig a szakmatanítás folyamatán, amelyek a saját vagy partnercégeik munkavállalói képzését szervezik és bonyolítják. Cégünk alapelve a korrekt, mindenre kiterjedő és naprakész szakmai tájékoztatás, folyamatos kapcsolattartással és személyre szabott mentorálással. Vállalati tanácsadóink sokéves szakmai tapasztalattal rendelkeznek a vállalati helyszínen zajló szakképzés, illetve kiemelten a képzésbe belépő vállalatok szakmai mentorálása területén.

A szakmatanítás felelősségteljes feladat, ugyanakkor egyértelműen hasznot hoz annak a vállalkozásnak, amely ebbe belevág. A részletekkel kapcsolatban forduljon hozzánk bizalommal!